Coaching
In coaching staat de "binnenwereld" van de mens centraal, want wil je daadwerkelijk veranderen dan is wat binnenin speelt van wezenlijk belang. Jungiaanse coaching gaat dus verder dan gedrag. Coaching helpt je verder als je problemen op het werk hebt, maar is ook bedoeld om jezelf verder te ontwikkelen en te ontplooien binnen je werk. Het maakt hierbij niet uit in welke branche je werkzaam bent.De coaching richt zich op zelfkennis en zelfontplooiing. Tijdens de sessies komt vooral het "onbewuste" aan bod, want hierin zijn de echte dieperliggende oorzaken van problematieken te vinden. Gericht op je werksituatie wordt bewust gewerkt aan de probleembeleving en de aansturing hiervan. Je ontdekt onderliggende oorzaken en achtergronden van vraagstukken zoals onbewuste drijfveren en processen, persoonlijke projecties, vermogen en onvermogen resp. competenties en valkuilen. Je krijgt meer zicht op onbewust of ongewenst gedrag. Kennis van jezelf maakt dat je steviger en bewuster in het leven staat, waardoor je meer sturing en eigen verantwoordelijkheid over jezelf en je handelen kunt nemen. Dit geeft keuzemogelijkheden en vrijheid en maakt dat je bewuster en beter functioneert.
Werkvormen
Er wordt gebruik gemaakt van verschillende werkvormen: gesprekken, opdrachten, oefeningen, meetinstrumenten en vragenlijsten. We passen altijd een competentiemeting toe. Hiermee krijg je snel inzicht in kerncompetenties, ontwikkelpunten en gedrag waarop weerstand wordt beleefd.Kosten en gespreksduur
De duur van de gesprekken en de kosten worden worden in onderling overleg vastgesteld.